• CLAUSE DE NON-CONCURRENCE
• ACCIDENT DU TRAVAIL
• POUVOIR DE LICENCIER DE L’EMPLOYEUR
• POUVOIR DISCRÉTIONNAIRE DE L’EMPLOYEUR : ÉGALITÉ DE TRAITEMENT
• CONTRÔLE DE L’APPLICATION D’UNE CLAUSE DE MOBILITÉ PAR LE JUGE JUDICIAIRE RECONNAISSANCE ET CONSÉQUENCES DE LA LIBERTÉ D’EXPRESSION DU SALARIÉ
• UTILISATION DE LA PREUVE DEVANT LE JUGE PRUD’HOMAL
• CHÔMAGE PARTIEL
• RÉSEAUX SOCIAUX : NOUVELLE ARME ?
• CONVENTION DE RECLASSEMENT PERSONNALISÉE
• CONGÉ SABBATIQUE
• HARCÈLEMENT SEXUEL
• MI-TEMPS THÉRAPEUTIQUE
• CONTRAT DE TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
• CONTRAT DE RÉUSSITE SOLIDAIRE
• ASSISTANCE ET REPRÉSENTATION DE L’EMPLOYEUR PAR UN AVOCAT DANS LES RELATIONS AVEC L’INSPECTION DU TRAVAIL CONGÉ PARENTAL D’ÉDUCATION
• CLAUSE DE NON SOLLICITATION
• RUPTURE CONVENTIONNELLE
• PROTECTION DE L’INFORMATION CONFIDENTIELLE ACQUISE PAR LE SALARIÉ
• GÉRER LE HARCÈLEMENT MORAL DANS L’ENTREPRISE
• LICENCIEMENT ET CONTENTIEUX DU LICENCIEMENT